亚洲国产女人aaa毛片在线动漫-99精品国产再热久久无毒不卡-欧美一区1区三区3区公司-久久av资源网-在线天堂中文字幕-中文字幕精品久久-av在线资源站-色噜噜狠狠综曰曰曰-不满足出轨的人妻中文字幕-亚洲爆乳aaa无码专区-男女裸体下面进入的免费视频-日韩精品免费无码专区-国产区77777777免费-老熟妇hd小伙子另类-懂色av懂色aⅴ精彩av-国产老头和老太xxxxx视频-日本韩国亚洲欧美在线-不卡福利视频-天堂av√-欧美性免费

12月27日上午，馮家塔運(yùn)營(yíng)召開(kāi)2025年技術(shù)員年度考核動(dòng)員會(huì)，并正式啟動(dòng)年度考核工作。公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，副總工程師，總經(jīng)理助理，生產(chǎn)部門(mén)和人力資源部負(fù)責(zé)人，公司全體在崗技術(shù)員及見(jiàn)習(xí)技術(shù)員參加會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理主持。

會(huì)上，公司總工程師、副總經(jīng)理宣讀了《技術(shù)員年度考核實(shí)施方案》，明確了考核方式、流程及紀(jì)律要求。公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事作動(dòng)員講話(huà)，他強(qiáng)調(diào)：全體技術(shù)人員一是要乘勢(shì)而上，主動(dòng)融入集團(tuán)煤炭產(chǎn)能提升的歷史進(jìn)程，將個(gè)人發(fā)展與此宏偉事業(yè)緊密相連，在廣闊的平臺(tái)上展現(xiàn)更大作為。二是要正確理解考核的深層意義，月度、季度、年度相結(jié)合的常態(tài)化考核機(jī)制旨在“以考促學(xué)、以考促干”，幫助大家在比較中找差距、在壓力中謀提升；三是要立大志、擔(dān)大任、成大業(yè)，將職業(yè)規(guī)劃轉(zhuǎn)化為扎實(shí)行動(dòng)，在實(shí)干中錘煉本領(lǐng)、在奮斗中體現(xiàn)價(jià)值，努力成為公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中可信賴(lài)、可依靠的中堅(jiān)力量。

動(dòng)員會(huì)結(jié)束后，技術(shù)員年度考核在辦公樓二樓會(huì)議室展開(kāi)。本次考核由公司總工程師、副總經(jīng)理及相關(guān)生產(chǎn)部門(mén)和人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委。公司50名在崗技術(shù)員依次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，圍繞年度安全生產(chǎn)、技術(shù)管理成果、個(gè)人工作亮點(diǎn)、存在問(wèn)題及明年計(jì)劃等方面進(jìn)行匯報(bào)。

本次技術(shù)員年度考核是公司深化“5553”人才培養(yǎng)模式、夯實(shí)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵舉措。通過(guò)系統(tǒng)化、常態(tài)化的考核機(jī)制，公司將進(jìn)一步暢通技術(shù)人才成長(zhǎng)通道，強(qiáng)化價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向，為公司高質(zhì)量發(fā)展鍛造堅(jiān)實(shí)的技術(shù)人才隊(duì)伍。